Fakülte Politikası
|
 |
Fakültemiz kurumsal alt yapısını iyileştirmek
|
|
Fakültemiz kalite yönetim sisteminin etkinliğini sağlamak, |
|
Fakültemiz teknolojik alt yapısını güçlendirmek, |
|
Fakültemizin dış paydaşlarla olan iş birliğinin artırılmasını sağlayarak, öğrencilerimizin mesleki gelişimlerine katkı sağlamak, |
|
Öğrenciyi önceleyen, interaktif eğitim-öğretim politikasının benimsenerek, uygulanabilirliğini sağlamak. |
| Eğitim-Öğretim Politikası |
| |
|
Öğrencilerimizin mesleki becerilerini geliştirmek, insan haklarına saygılı, etik ilkelere ve sorumluluk bilincine sahip, hayat boyu öğrenme becerisiyle donatılmış bireyler olarak yetiştirilmesini sağlamak, |
|
Eğitim öğretim süreçlerini paydaşların katılımıyla, ulusal ve uluslararası işbirliğini güçlendirmek ve iyileştirmek
|
|
Eğitim-öğretim programları ile araştırma-geliştirme faaliyetlerini uygulamalı eğitimlerle güçlendirmek ve sürdürülebilirliğini sağlamak.
|
| Kalite Politikası |
| |
|
Kaliteyi bir kültür haline getirerek, bilimsel araştırma ve uygulamaları desteklemek,
|
|
Öğrencilere en iyi eğitim olanaklarının ve uygulamalarının sunulmasını sağlayacak mekanizmalar oluşturmak, |
|
İç ve dış paydaşlarla etkileşim halinde olmak, |
|
Eğitim-öğretim faaliyetlerinde öğrenci odaklı olmak, |
|
Disiplinler arası çalışabilme yeteneği kazanmak, |
|
Yenilikçi yaklaşımlar geliştirebilmek. |
| Memnuniyet Politikası |
| |
| Fakültemiz öğrencileri, akademik personeli ve idari personelinin memnuniyetini artırmanın başarıyı sağlamada en temel ölçütlerden biri olduğunun bilinciyle hareket ederek; |
|
Öğrencilerimiz, akademik personelimiz ve idari personelimizin eğitim faaliyetleri dışında kalan zamanlarını kaliteli değerlendirebilmelerini sağlayabilmek için üniversitemiz tarafından sunulan imkânları iyileştirmek, |
|
Engelsiz üniversite ve fakülte olarak; öğrenci, akademik personel ve idari personelin gereksinimlerini karşılamak. |
| İnsan Kaynakları Politikası |
| |
| Fakültemiz insan kaynakları politikası doğrultusunda; |
|
Nitelikli insan gücünün fakültemize kazandırılması, |
|
İnsan kaynağına ve onun katkılarına değer verilmesi, |
|
Etkin ve verimli bir çalışma ortamının temelinin oluşturulmasının sağlanması. |
| Kurumsal İletişim Politikası |
|
| Fakülte bünyesinde yer alan tüm bölümlerin dış paydaşlarla gerçekleştireceği iletişim faaliyetlerinin yönetilmesini esas alır. Bu doğrultuda kurumsal iletişim politikası; xx xxx |
|
Fakülte içi ve dışında gerçekleştirilen etkileşimlerin yürütülmesi, |
|
Kurumsal imajı destekleyici iletişim kurulmasıdır. |
Güncelleme 08.09.2022 21:30:29