Breadcrumbs Image

Politikalar

Bölüm Politikası

Bölüm kurumsal alt yapısını güçlendirmek,

Bölüm kalite yönetim sisteminin etkinliğini sağlamak,

Bölüm teknolojik alt yapısını güçlendirmek,

Bölümümüzün dış paydaşlarla olan iş birliğinin artırılmasını sağlayarak, öğrencilerimizin mesleki gelişimlerine katkı sağlamak,

Öğrenci odaklı, interaktif eğitim-öğretim politikası benimsemek, uygulanabilirliğini sağlamak.

Eğitim-Öğretim Politikası

Mesleki ve etik kuralların bilincinde olan bireyler yetiştirmek,

Bölüm olarak, öğrencilerimizin mesleki anlamda kendilerini geliştirmelerini sağlayacak kurumlarla iş birlikleri yaparak, mesleki anlamda bilgi ve becerilerini artırmak,

Alanında gerekli bilgi ve beceri ile donanmış, bireyleri mezun ederek topluma kazandırmak.

Araştırma-Geliştirme Politikası

Çağın gerektirdiği nitelikte araştırma ve yayın yapmak,

Nitelikli araştırma ve yayınların yapılabilmesi için gerekli alt yapıyı oluşturacak faaliyetleri gerçekleştirmek,

Öğrencilerimiz ve akademik personelimizin araştırma ve geliştirme faaliyetlerini destekleyecek mekanizmalarla iletişim halinde olmak.

Kalite Politikası

Kaliteyi bir kültür haline getirerek, bilimsel araştırma ve uygulamaları desteklemek,

Öğrencilere en iyi eğitim olanaklarının sunulmasını sağlayacak mekanizmalar oluşturmak,

İç ve dış paydaşlarla etkileşim halinde olmak,

Eğitim-öğretim faaliyetlerinde öğrenci odaklı olmak,

Disiplinler arası çalışabilme yeteneği kazandırmak,

Yenilikçi yaklaşımlar geliştirebilmek.

Memnuniyet Politikası

Bölümümüz öğrencileri, akademik personeli ve idari personelinin memnuniyetini artırmanın başarıyı sağlamada en temel ölçütlerden biri olduğunun bilinciyle hareket ederek;

Öğrencilerimiz, akademik personelimiz ve idari personelimizin eğitim faaliyetleri dışında kalan zamanlarını kaliteli değerlendirebilmelerini sağlayabilmek için üniversitemiz tarafından sunulan imkânlar,

Engelsiz üniversite, fakülte ve bölüm olarak; öğrenci, akademik personel ve idari personelin gereksinimlerini karşılamak.

İnsan Kaynakları Politikası

Bölümümüz insan kaynakları politikası doğrultusunda;

Nitelikli insan gücünün bölümümüze kazandırılması,

İnsan kaynağına ve onun katkılarına değer verilmesi,

Etkin ve verimli bir çalışma ortamının temelinin oluşturulmasının sağlanması.

Kurumsal İletişim Politikası

Bölümüzün dış paydaşlarla gerçekleştireceği iletişim faaliyetlerinin yönetilmesini esas alır. Bu doğrultuda kurumsal iletişim politikası;

Bölüm içi ve dışında gerçekleştirilen etkileşimlerin yürütülmesi,

Kurumsal imajın destekleyici iletişim kurulmasıdır.

Güncelleme 06.01.2025 11:30:42

 

Görüntülenme Sayısı: 164